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ber・atung

In der modernen Geschäftswelt geht es nicht mehr nur darum, Produkte zu liefern. Es geht darum, Erlebnisse zu schaffen. Design Thinking ist eine bewährte Methode, um Innovationen hervorzubringen, die sowohl technisch realisierbar als auch menschenzentriert sind. Es ermöglicht Teams, Probleme tiefgehend zu verstehen und kreative, nutzerorientierte Lösungen zu finden.

WAS IST DESIGN THINKING?

Lösungen für Menschen entwickeln: Design Thinking ist ein iterativer Prozess, der Menschen in den Mittelpunkt stellt und darauf abzielt, Lösungen zu entwickeln, die sowohl nützlich als auch wünschenswert sind. Der Prozess beinhaltet Phasen wie Empathie, Definition, Ideation, Prototyping und Testing.

wa・rum?

Warum ist Design Thinking wichtig?

In einer Welt, die sich ständig ändert, können Unternehmen nicht mehr nur auf bewährte Methoden setzen. Design Thinking:

Priorisiert den Endbenutzer, was zu besseren Produkterfahrungen führt.
Fördert Kreativität und Innovation.
Reduziert das Risiko von Produktfehlschlägen durch frühzeitiges Testen und Iteration.
Verbessert die Zusammen­arbeit und das Engagement innerhalb von Teams.

ab・lauf

So gehen wir vor

EINTAUCHEN IN DEN BENUTZERKONTEXT
Wir beginnen jeden Design-Thinking-Prozess, indem wir tief in das Umfeld und die Bedürfnisse der Endbenutzer eintauchen.
1
PROBLEME DEFINIEREN
Auf der Grundlage unserer Erkenntnisse identifizieren wir Kernprobleme und Chancen.
2
IDEEN GENERIEREN
Kreativworkshops helfen uns, vielfältige und innovative Lösungen zu entwickeln.
3
PROTOTYPEN ENTWICKELN
Wir erstellen greifbare Prototypen, die getestet werden können.
4
TESTEN UND ITERATION
Durch kontinuierliches Feedback von Benutzern verbessern und verfeinern wir die Lösungen.
5

vor・teile

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Veränderungs­bereitschaft

Wir schaffen Offenheit für Veränderungen. Unser Ansatz fördert die Begeisterung und Bereitschaft Veränderungen anzunehmen, um gemeinsame Ziele im Team zu verwirklichen.

Generationskonflikte

Unsere Experten helfen Ihnen dabei Generationskonflikte zu lösen und als attraktiver Arbeitgeber für unterschiedliche Generationen aufzutreten.

Strategische Zielsetzung

Verbessern Sie Ihre Wettbewerbsposition durch schnelle und effiziente Anpassungen an wirtschaftliche Veränderungen und neue Herausforderungen durch strategisches Change Management.

Kulturelle Transformation

Schaffen Sie eine positive Arbeitsumgebung, in der sich alle wertgeschätzt und beteiligt fühlen. Die Anpassung von Strukturen, Prozessen und Systemen sowie die Etablierung eines neuen Mindsets im Unternehmen, hilft Ihnen dabei, auf der Welle des Erfolgs zu schwimmen.

Wettbewerbsvorteile aktiv realisieren

Durch unseren ganzheitlichen Change Management Ansatz, können Unternehmen Umweltveränderungen vorhersehen und aktiv agieren, um Wettbewerbern einen Schritt voraus zu sein. Wir beraten Sie zudem zu innovativen Methoden und Technologien, um Ihre Performance zu steigern und Arbeitsprozesse zu optimieren.

Optimierter Ressourceneinsatz

Unsere Expertise, hilft Unternehmen, Ihre materiellen und personellen Ressourcen während Veränderungsprozessen effizient und effektiv zu nutzen. Dies führt zu Kosteneinsparungen und einem verbesserten ROI (Return on Investment) von Change-Initiativen.

fra・gen

Du hast Fragen?

Consultant

Dr. Lennart Pape

kon・takt

Die Perpetuo GmbH ist Ihr strategischer Beratungspartner mit Standorten in Dortmund und München. Wir begleiten Ihr Unternehmen durch alle Phasen, mit präzisen Strategien und fundiertem Branchenwissen. Gemeinsam entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen und maximieren Ihr Potenzial.

 

Alternativ:

Sie können uns auch direkt per E-Mail oder Telefon erreichen. Unsere Experten freuen sich darauf, Sie kennenzulernen und Ihre Anforderungen zu besprechen.

 

contact@perpetuo.com

0231 86408 – 39

 

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